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谈判不征收

2015年9月29日

错过克莱尔·马克思,皇家外科学院院长

下面过去一周发生的事件,我很高兴有来自政府的做法给BMA初级医生委员会,重新启动对初级医生谈判的合同。我和RCS的高层领导,已经非常明确的是,实施合同是不是最佳的前进道路。

无论初始会议的成果,政府,NHS雇主和初级医生委员会必须找到一种方式来打破目前的僵局。学员都是NHS的现在和未来的基本组成部分,我们很清楚,任何新的合同必须解决:

  • 根本的贡献学员的认可使得在提供安全和高品质的NHS和工作生活平衡的特色特别需要涵盖24/7。
  • 目前的合同因为许多学员的不平衡,特别是在专业那里是高强度的工作模式,无法通过对服务需求的依赖访问由于培训机会。
  • 确认相关转移的技能,临床或学术资历的任何评估。

作为一个大学我们的首要目标是促进手术治疗。低年资医生对这一目标至关重要的,重要的是他们有合适的机会和环境来训练并取得成功的能力有爱心的外科医生。我们也认为作为全国最高水平的卫生政策的一个影响一个重要功能;在一个拥挤的领域,这是我们的目标,我们不只是听了非常重要,但我们的观点是积极听取。同时,我们坚决支持广大的在最近由许多高校签署的信中表达的观点,这是我们对如何学员可以最好地支持评论的作用,但不能对薪酬的具体问题。

我们认识到愤怒和失望见习医生认为有关合同的可能性,他们认为是不公平的,被强加给他们。我们是一个会员体,但我们不是工会。由于这些原因,我们一直在我们整个把我们的信息的方式小心,但明确我们的立场部长还有BMA:寻求强加一个合同是根本错误的。

在训练的医生是NHS的重要组成部分。 NHS和政府的高层领导可以而且必须做更多的重视所有NHS的工作人员,尤其是在这个时候面临着巨大的服务的财政压力。作为学院的主席,我将继续寻求一切机会说服政府和NHS雇主找到一种方法与BMA和初级医生委员会,反映见习医生队伍的重要性前进。

如果有问题或疑虑,我们可以支持你请不要在联系我 president@rcseng.ac.uk.

错过克莱尔·马克思,英国皇家外科学院院长

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